Será que realmente estamos Prontos Abs. uma vida e socialmente intelectualmente conectada? O que está Sendo feito para que garantir tenhamos uma educação para que nossos Filhos Garanta ein DEVIDA preparação HUMANA, SOZIALE, GEISTIGES e Cultural de diante um mundo inernauta e digital? Apesar da atuar com educação e Tecnologia, pessoalmente estas perguntas começaram efetivamente ein incomodar mir Quando meu Filho nasceu, e mais recentemente Quando eu e minha esposa iniciamos ein Famosa Jornada para o encontrar melhor lokalen de Seus Estudos. Pergunto: O que se oferece Hoje como "ensino construtivitsa Moderno" é realmente Moderno Abs. nossas crianças ou São apenas Krippen com Tagesordnung programada e Diversões diversificadas?
Englisch Version: In diesem hervorragenden Interview Michael Porter stellt eine unterbrechungsfreie Sicht auf die Art, wie wir denken, der Kapitalismus und wie seine aktuelle Modell der Nutzung nicht in den Genuss der Gesellschaft als gemeinhin angenommen wird. Einige wichtige Punkte aus dem Interview: Wir sind in einem Teufelskreis stecken, wenn es um die Beziehung zwischen Wirtschaft und Gesellschaft Business hat in einer Weise, wo der Umfang der wirtschaftliche Wert wurde verengt hat heute den Zweck des Kapitalismus und seiner Vorteile für die Gesellschaft entwickelt wird unterbewertete Die Unternehmen werden auf die Schaffung Profit auf Kosten der Gemeinde wahrgenommen
Novamente tema em Destaque, ein flexibilidade keine formato atual de trabalho TEM se Tornado alvo de questionamentos e artigos na infinita Busca de averiguar Qualität EFETIVAMENTE ein melhor forma de proporcionar ambientes mais produtivos e qualitativos als pessoas. O que é sempre FATO em minhas palestras e cursos de LIDERANÇA DIGITAL comento Quanto ein eminente necessidade de reavaliarmos e entendermos als Necessidades Humanas e Seus beneficios na adoção de Novas Formas de trabalho, especialmente agora que nos einem tecnologia Permite maior dinamismo e colaboração. Recentemente o New York Times publicou um artigo chamado "Arbeiten (Teilzeit) in das 21. Jahrhundert" Onde descreve como pessoas e profissionais, keine caso um advogado de 37 anos, sozio de Empresa de uma Advocacia, adotam um Modelo de mais flexível trabalho visando qualidade maior de vida e satisfação profissional. Kein mesmo descreve-s EOQ ue se de Chama "Teilzeitarbeit", onde profissionais atuam apenas [...]
Em mais uma de minhas Buscas por Informações, artigos Livros e que nos realmente transmitam visões Únicas e Experiencias informacionais, acabei mich deparando novamente com um artigo de Stephen Martin através tun Portal TechCrunch. O mesmo referenciava o Livro The Great Reset: Wie Neue Wege der Lebens-und Arbeitsbedingungen Laufwerk Post-Crash Prosperity o Qualität TIVE eine oportunidade de LER e com uma Comentar Lente dos TROPICAL Fatos. Como comunmente FACO, Abaixo descrevo alguns dos tópicos Desta na leitura que me levaram ein buscar maiores Informações sobre o Assunto e refletir SEM dúvida Quanto ein aplicabilidade Das teorias e Fatos apresentados mich Nosso ein dia dia. O que Autor propõe períodos Históricos nomeados "Grandes REINÍCIOS", como o que acontece com ein Economia americana, teriam Características mais que do de Processos eventos individuais. O que é FATO Quanto doso ouvimos falar da crise Internacional, muitos críticos, economias e comentáristas ja [...]
Carol Dweck, Propfessora da Universidade Standford, em seu Livro MINDSET Artikulation sobre als diferenças crenças e por parte conceitos Das pessoas sobre Inteligência e Mentalität. Abaixox uma revisão de Seus Pontos principais com reumo e obervações Gerais por Dan Pink. Segundo Ela, algumas pessoas acreditma que Nossa Inteligência seja e finita Nors fornecida como DOM, E Outras que se ein Inteligência pode Expandir através de Pratica e esforço. Segundo ein mesma, Nosso pressuposto Quanto ein Inteligência determinada EFETIVAMENTE o que Podemos conquistar. Segundo Carol, existem Três Regras que resumem bem als diferEnças entre os "Mentalitäten": Regra Nr. 1 MINDSET FIXO: Parecer inteligente ein todo Kunden. MINDSET DE CRESCIMENTO: Aprender, aprender, aprender Regel # 2 MINDSET FIXO: DEVE vir naturalmente. MINDSET DE CRESCIMENTO: Trabalho duro e esforço São ein chave. Regel Nr. 3 MINDSET FIXO: Esconda Seus-Fehler, E oculte suas deficiências MINDSET DE CRESCIMENTO: Capitalize-se de Seus-Fehler, E confronte suas deficiências Para [...]
3. Dezember 2010 | Posted in Bildung , Empfohlen , Fotos | Read More » 
Ótima Referência de Livro: Der Dragonfly Effekt: Schnelle, effektive Möglichkeiten zur Social Media Nutzung für soziale Veränderungen por Jennifer Aaker e Andy Smith Drive. Apesar de em diversos lugares nós podermos ver. Livros sobre o YouTube, FACEBOOK, TWITTER E etc, Dragonfly Wirkung oferece uma abordagem mais Pratica e Dinâmica sobre o Assunto,, examinado ein Ciência por Detrás Das MIDIAS sociais e mudanças comportamentais, E USAM isto como Basis Abs. recomendar técniacs não somente Abs. coletar mais "Follower" mas também efetivamente atingir objetivos e METAS concretos, como para Melhores práticas levantar fundos ONG, eleger candidatos e usw.. Vale eine Leitura.
