开放：你的周围都是教你！
这一段时间，因为我想写这篇文章，特别是考虑到最近我经历过的事件。 虽然我们有时陷入在我们每天生活的和例程了，它是我们常见以不断忽略许多迹象和为了给我们提出为我们要充分理解，至少在一段时间一次的机会，如何生活可以是幸运的，我们如何还能找到乐意好的人，最重要的是，在我们的观点如何变化不大，可以支持我们成为更好的人，专业人士和领导人。
我最近不幸卷入一场车祸导致我的车总损失。 汽车租赁保险，仍有待克服一切官僚主义，这样我就可以买另一辆车几天后，我突然发现自己没有运输，我们都在不同的地方做很多事情。
不幸的是，居住在圣保罗（巴西），我们不能指望公共交通，特别是如果你住市区外，像我这样做。
无运输的第一天早上，我醒来的时候笨拙，发现一个未知的车停在我的车库。 要求我们的门童后，他告诉我，我们的邻居听到发生了什么事我离开他的汽车之一，这样我就可以使用，同时解决所有悬而未决的保险问题，共享，这不会有任何问题。
看，这是正常的，如果我们的朋友谁知道对方有密切忙开口问，或为他们提供说话，但在这种情况下，它的人我们几乎没有遇到谁，虽然是下家的邻居我们很少看到，显然是因为他的工作要求。
终于达到了他有一个伟大的聊天后，他只是告诉我：“嘿，无后顾之忧。 看到的，如果我只能问你一件事，下一次你能帮助别人，不三思而后行“，为它去！”。
我知道它好像1 海莉乔尔·奥斯蒙特在“一点支付它前进 “，但是这其实是发生在我身上了，就像有时我平时做的，它真的样的，我检讨我的工作重点和目标，究竟搜索和生活的目标。
由于总是我不断努力发展自己，学习和提高，作为一个领导者和人类，并尝试使用那些在我生命中的所有方面的经验教训（或可能我说的学习机会）。
在工作中，我们总能找到自己淹没在活动（或一些可用时间拖延J）和忘记，我们周围的一切，是我们是谁，我们的一部分。 特别是如果你管理的能力，认识和理解员工的需求，挫折和观点，同时还解决了所需要的目标目标是人（这里讨论的管理和领导这显然大多数人仍然不理解之间的差异，我们可以去远） ，大多数管理者认为是理所当然的事情。 在家里，你多久忘记开放与您的家人和朋友聊天，了解他们的砍伐，支持他们克服挫折和提供一个充满希望的看法？
你觉得我们生活的这个世界，人们越来越“封闭”周围的环境和失踪，每天的基础上，有时可能会极大地改变他们的生活，个人和专业的学习机会吗？
好吧，我确实这样做，它让我吃惊，有机会时，谈家庭领导人和/或公司的CEO如何认识他们周围的是一个全面的理解。
尽管如此，我冒昧的审查我已经学到了什么，如何发展自己变得更加开放，你周围的知识，因此成为一个更好的人分享几个技巧：
1 - ）营业时间 ：是的，仅仅是开放的。 尝试在家庭和工作中发现和查看不同的事情。 回家或上班，午餐与不同的人得到不同的路径。 午餐和观察别人。 试图找到自己，你叫什么你的舒适区以外，并从中吸取教训。
2 -与家人）不要忘记去个人 ：它似乎是多余的，但你会惊讶多少你不知道你的家人（妻子，朋友，父母，邻居等）的挫折，期望。感情，等等。 通常我们以为我们将有更多的问题，薄，但再次避免这些情况，你会感到惊讶，我们可以从他们身上学到多少。
此外，你会是多少，你可以了解自己的惊喜！ 相信我！ 我做到了！
3 - ）重视无形资产：我们被用来进行分级，测量和 我们有多少多少我们已经取得的成绩进行评估。 此外，它是人民的共同的，即使定位以及专业或与朋友充满，有“缺少的东西”的感觉。大部分的时间，基本上，它是一个我们不优先考虑什么是最重要的结果我们：我们的感情，情绪，愿望。 无形资产。
那些能够认识到这些优先事项，放入正确的位置，打开自己充分了解他们改变他们的生活和他们周围的人。 在家里，你优先考虑购买更多或确保您的家人感觉你有什么，并取得好？ 在工作中，你能够了解和认识你的员工的事情，成就和你的感觉吗？？ 他们开来与大家分享这些想法？
你总是重叠的数量与质量？ 。 改变了我们重有形和无形的，我们的生活特点，实际上可以改变我们的生活。 想想吧！
4 - ）转到社会：它是惊人的，尤其是当我们长大了，有了孩子，我们如何接近我们的大门，为新老朋友和关系的机会。 当然，我们的工作和家庭责任，把我们的时间了，但你真的相信这些变化，可以用来作为借口？？？
人无法亲自交往，因为他们没有真正愿意的数量是巨大的，虽然在技术和互联网一直非常支持，而解决这些阻塞的因素，你真的可以衡量你的“知识社会的成功”技术或用数字吗？
正在进行的社会手段不害怕结识新朋友，新朋友，社交。 当你一个孩子记住，这是为你更容易REALLEY。 它仍然是，你只需要再次去，“国家”。 开放新的社会交往，可以支持你不仅要发展自己的专业，但最重要的是，为人类创造新的自我发展和学习的机会。 去！
5 - ）真的有关系，不要认为你有：最近，我读文章凯利Robbertson提醒我们的关系真正的定义：“关系和谐标记，合格，符合或姻亲关系的，而且通常是指发现的共性的地方或讨论个人性质的东西“。 话虽如此，我问：“你真的有关系吗？”。
专业，融洽和声誉去端。 就个人而言，融洽和开放性，去端。 在工作中，你的团队没有真正看到和承认你作为参考，并有开放谈谈你作为一个领导者吗？ 在家里和你的家人，你REALLLY有开放的谈话或听那些你关心吗？ 你参考监听器吗？
我们都应该总是寻找更好的和恒定的关系，并公开承认这一点是明确的第一步。
顺便说一下，我已经回到汽车，回来到我的标准的运输系统，但我可以向你保证，回家和上班将永远是相同的，再次！ :-)
有一个伟大的一周，让我知道你的想法！ 
